| 品牌名稱 | 嬰幼兒托管機構 | 投資金額 | 10~20萬 |
| 成立日期 | 2006-02-09 | 門店總數(shù) | 78 |
| 經(jīng)營范圍 | 培訓 | 適合人群 | 網(wǎng)店形式 |
| 加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
| 品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培訓期限 | 特許使用費 | ||
| 營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
| 加盟費 | 20萬元人民幣 |
嬰幼兒托管機構致力于打造國內的托管連鎖品牌;為合作伙伴搭建互惠共贏的財富平臺,為承擔企業(yè)公民應盡的責任和關愛,為員工創(chuàng)造積極的發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。
嬰幼兒托管機構本著"育兒服務心中必須有愛"的服務理念,以開拓的氣魄整合各種相關資源。嬰幼兒托管機構致力于兒童成長管理,以滿足兒童多元化、國際化、高標準及可持續(xù)需求為核心,專注嬰幼兒托管機構,培養(yǎng)大批的資優(yōu)兒童,提供舒適的環(huán)境,以及全面的教育產(chǎn)品,為家庭育兒提供指導和服務,為教育機構提供系統(tǒng)的管理咨詢及運營支持,助力產(chǎn)業(yè)升級,行業(yè)未來。
在嬰幼兒托管機構創(chuàng)立之前,國內從事嬰幼兒托管機構的機構已經(jīng)有眾多品牌,然而卻沒有一家專精于小學生托管這樣的領域,這塊市場還是一片空白,因此嬰幼兒托管機構品牌化運作的模式開辟了新的托管市場空間,也構建了行業(yè)的新規(guī)則。
嬰幼兒托管機構所從事的托管品牌化運作模式是根據(jù)國內托管行業(yè)的現(xiàn)狀量定制的一套托管管理模式,嬰幼兒托管機構的市場調研團隊考察過國內多個省份的小飯桌,也曾經(jīng)到臺灣考察十幾家安親機構,到歐洲成熟的托管機構中實踐,公司品牌化的運作模式,建立一套屬于自己的標準化經(jīng)營流程。在具體的實踐中,嬰幼兒托管機構也依據(jù)自己多年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,在選址、裝修、招生、托管經(jīng)營、客戶維護、課程研發(fā)等眾多方面建立品牌獨特的規(guī)范化流程,每一家的直營店和加盟店都能夠快速的復制成功經(jīng)驗。
公司運用人性化、規(guī)范化的科學管理方式,采取發(fā)展策略;建立完整的市場營銷、客戶服務、技術創(chuàng)立、質量控制、人才培養(yǎng)模式,歡迎有志之士加盟。
1、師資優(yōu)勢:嬰幼兒托管機構擁有專屬、穩(wěn)定、團隊。(團全程參與嬰幼兒托管機構的策劃、出資和設立,穩(wěn)定、絕無虛設的或名存實無)并且嬰幼兒托管機構涉及中、英、澳等多個,多元化且國際化,領域涉及早期教育學、兒童發(fā)展與教育心理學、兒童心理學、家庭教育學、兒童營養(yǎng)學、兒童醫(yī)學等領域。
2、教案優(yōu)勢:嬰幼兒托管機構為加盟商提供全面詳盡、深入淺出、易學易用的教案;并保持長期支持、全年跟進,以教案更新迅速、科學合理;更突出哈與國際早教加盟流行趨勢時時接軌的特色,同行并早教加盟潮流。
3、早教親子課程優(yōu)勢:嬰幼兒托管機構的早教課程將趣味性和親子課、音樂課、創(chuàng)意課均以游戲貫穿始終,以兩位老師互為主配課,解決因教師流動帶來的退費等隱性不利因素。
4、娛教課程優(yōu)勢:豐富科學的娛教課程體系,能夠充分吸引孩子的興趣、延長寶寶的主動停留時間、刺激家長的參與愿望,避免了被動授課、課停人散的局面,從而在中心旺盛人氣的同時。
5、完善的父母課堂教程體系:加盟商戶可以申請嬰幼兒托管機構總部巡講,也可派人參加培訓。該教程系哈的特色課程,能吸引大量的客戶資源,提高品牌在當?shù)氐脑黾訄竺省?
1、加盟咨詢:電話、傳真、網(wǎng)上留言等方式向總部初步了解項目信息。
2、加盟人實地考察:到總部進行項目考察,參觀門店,確認項目,提交申請。
3、加盟資格審核:總部對創(chuàng)業(yè)者進行審核,確認創(chuàng)業(yè)者的合作資格。
4、雙方簽訂合同:雙方確認考核結果無爭議,正式簽訂合同。
5、正式營業(yè)及后續(xù)支持:總部協(xié)助創(chuàng)業(yè)者開業(yè),并給予指導與幫助。正式運作后,總部提供經(jīng)營指導服務。
1、擁有好的商鋪資源及當?shù)孛襟w資源優(yōu)先考慮。
2、遵守總部的加盟政策和統(tǒng)一規(guī)范要求,遵守合約規(guī)定,接受品牌經(jīng)營管理。
3、對創(chuàng)業(yè)的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。
4、能嚴格執(zhí)行我方所制定的各項政策;
5、具有高昂的創(chuàng)業(yè)熱情和獲得成功的強烈欲望。
6、認同企業(yè)文化
7、提供合法身份證,以便總部建立真實的檔案;
8、愿意接受總部的訓練和管理;

